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公司给员工发放实物福利是否交个人所得税,如何规避

发布日期:2019-09-04 来源:会计考试网



公司给员工发放实物福利是否交个人所得税

问:公司给员工发放实物福利是否交个人所得税?如何规避

答:交,根据个人所得税法的规定原则,对于发给个人的福利,不论是现金还是实物,均应缴纳个人所得税。但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利,原则上不征收个人所得税。

关于公司给员工发放实物福利,如果想避税,就是这些实物如果可以认定是集体享受的,不可分割的,那么就不需要交个人所得税了。

比如,公司给员工每人发了一箱苹果,一共花费1万元,以下这两种不同的账务处理分别代表交个人所得税和不交个人所得税,供参考:

1、会计根据员工签字的发放清单和苹果发票,借:应付职工薪酬-福利费 1万,贷:银行存款 1万 ,这种情况很明显是发给员工的实物福利,应代扣个人所得税。

2、会计根据苹果发票和公司组织聚餐通知(实际发放清单可以留存备查不要附上),摘要 公司聚餐购买苹果,借:应付职工薪酬-福利费 1万,贷:银行存款 1万,这种情况就属于用于集体福利,不交个人所得税

看到账务处理的重要性了吧,另外一定要合理合规,比如你买了1万的花生油给员工当做福利,说是聚餐用的,那肯定就不行了。

所以,过节福利给员工发什么,一定要事先和财务部沟通好哦。

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